Heutzutage, bewerben sich immer mehr Menschen per E-Mail, bei möglichen neuen Arbeitgebern. Dies hat den Vorteil, dass man nicht erst über den normalen und meist langsamen Postweg gehen muss. Außerdem, braucht man sich keine Bewerbungsmappen oder teure Bewerbungsfotos mehr zu kaufen. Jedoch ist auch bei der E-Mail-Bewerbung so einiges zu beachten. Zu beginn, sollte man sicherstellen, dass in dem Jobangebot steht, dass man sich auch per E-Mail bewerben kann. Des weiteren, sollte man darauf achten, dass man den richtigen Ansprechpartner erwischt und nicht irgendeine Infoadresse anschreibt. Dann sollte man einen Blick, auf seine eigene E-Mail-Adresse werfen, denn diese sollte angemessen sein und möglichst aus dem eigenen Namen bestehen. Alles andere kann schnell unseriös wirken. Man sollte eine E-Mail-Bewerbung jedoch genauso behandeln, wie eine per Post. Das heißt, das Anschreiben sollte originell und förmlich zugleich sein. Auch der Lebenslauf, sollte ordentlich sein. Das Anschreiben, benutzt man als E-Mail-Text, den Lebenslauf versendet man hingegen als Anhang. Von weiteren Anhängen, wie zum Beispiel Zeugnissen, Praktikumsbescheinigungen, Zertifikaten und ähnlichen, ist erst einmal abzusehen. Es sei denn, dass es in der Stellenausschreibung ausdrücklich steht. Viele Firmen bieten auch extra Formulare, zur online Bewerbung an. Sollte man ein solches sehen, muss man unbedingt dieses benutzen und keine extra Mail schreiben. Hat man 1 bis 2 Wochen nach seiner Bewerbung noch nichts gehört, sollte man telefonisch nachfragen. Befolgt man diese Tipps, so kann bei der E-Mail-Bewerbung nichts mehr schiefgehen.